“Når ting er på stell er det nesten ingenting å gjøre – det er bra”
??
I kunnskapsyrker er det sjeldent sammenheng mellom antall timer man bruker på noe, og verdien man skaper. Det er få fabrikkarbeidere igjen i Norge, men arbeidsmoralen herfra har godt feste i ryggmargen hos de fleste.
Hardt arbeid fører noen nærmere gud, dog, for andre er det heller den kortsiktige følelsen av å være produktiv (og pliktoppfyllende) som jages. Da på bekostning av langsiktig egen helse og verdiskapninga generelt.
Følg heller en arbeidsfilosoi hvor man heller bruker like mye tid og energi på å (1) øke kvaliteten, samt, (2) gjøre ting mer effektivt/raskere – overskuddet bruker man i stor grad på seg sjøl (få ting motiverer mer enn fri-tid – selv for slaver).
Får man inn denne vanen, kan man snu (den falske) sammenhengen (de fleste tror de har) mellom økt tidsbrukt og økt verdiskapning.
I uke 50 skulle vi egentlig være jurist og skrive en grunnlov (vedtekter) for foretaket. Men nylige gjennombrudd innen kunstig intelligens og i overkant mange kreative innspill distraherte oss merkbart.
Vi har nå fått tak i en illustratør kalt ‘DALL-E’.
DALL-E tar i mot noen velformulerte setninger og gir i respons et fullverdig, skreddersydd mesterverk. Hen er fantastisk.
Dog, første ansatte i foretaket er en sekretær/orakel – ‘Chat GPT’. Med hen kan man f.eks. skrive ‘Lat som at du er en forretningsperson som skal starte et selskap. Hva er viktig å tenke på når man lager vedtekter for dette?’ og resultatet vil nok være overaskende brukanes.
God Jul!
Endringslogg:
2025-03-24: Mild språkvask.
2022-12-19: Publisert.
